Zuletzt aktualisiert am 21. März 2023
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Doch ist das wirklich so? Gibt es da nicht etwas anderes, was vielleicht gemeint ist?
In Stellenanzeigen liest man oftmals von einem leistungsgerechten Lohn. Doch viele Arbeitnehmer sehen da etwas anderes drin. Denn von leistungsgerechten Löhnen kann man oftmals nicht Leben.
Aber kann es sein, dass hier einfach nur etwas falsch verstanden wird? Kann es nicht sein, dass die Arbeitgeber hier etwas anderes meinen?
Was ist Leistungsgerecht?
Zunächst sollte man anhand der reinen Definition mal sehen, was ist überhaupt eine leistungsgerechte Bezahlung?
Leistungsgerecht bedeutet nichts anderes, als der Arbeitsleistung entsprechend.
Heißt: Ich werde für die zu leistende Arbeit entsprechend entlohnt.
Und was meinen nun die Arbeitnehmer?
Vielen Fahrern kann man anhand Ihrer Aussagen entnehmen, dass man von „leistungsgerechten Löhnen“ nicht leben kann.
Was hier gemeint ist, ist dann der Bedarfsgerechte Lohn. Denn auch den gibt es. Zumindest definitionsgemäß. Denn hier sagt es schon der Name an sich. Ich bekomme das, was ich brauche um davon Leben zu können. Bedarfsgerecht eben.
Leistungsgerecht ist nicht Bedarfsgerecht
Es sollte klar sein, das Leistungsgerecht nicht bedarfsgerecht ist und beides auch miteinander nichts zu tun hat. Wer Bedarfsgerecht bezahlt werden möchte, sollte sich da einen Job suchen, indem das auch der Fall ist.
Ob man nun auch mit einem leistungsgerechten Lohn klar kommt, sollte auch jeder für sich entscheiden und bei Stellenanzeigen mit leistungsgerechten Lohn die Klappe halten. Es gibt durch aus Leute die kommen damit klar.
Das nächste Verständnisproblem bei einem leistungsgerechten Lohn ist, es zählt dabei nicht, was der Fahrer meint, Wert zu sein. Er bekommt dadurch nicht unbedingt mehr….
