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Nur mal so als Erinnerung, Whistleblowing ist erlaubt!

Erinnert sich eigentlich noch jemand an die Altenpflegerin aus Berlin die sich durch sämtliche Instanzen geklagt hat, weil Sie Ihre Kündigung ungerechtfertigt fand und schließlich vorm EuGH gelandet ist?

Als Auffrischung: Eine Berliner Altenpflegerin hatte bei Ihrem Arbeitgeber mehrfach diverse Missstände in der Pflege der Bewohner angeprangert. Als dieser nicht reagierte, zeigte Sie Ihn an. Der Arbeitgeber wiederrum, beantwortete diese Anzeige mit einer Kündigung der besagten Pflegekraft.

Sie klagte sich daraufhin durch sämtliche Deutschen Instanzen und unterlag jedesmal. Die Richter hielten die Kündigung für gerechtfertigt.

Doch Sie ließ sich Gott sei dank nicht davon abbringen Ihr Recht zu bekommen. Dies wurde Ihr vom EuGH für Menschenrechte (Urteil vom 21.07.2011, Beschwerdenummer 28274/08) zugesprochen.

 

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Christian

Ich bin aktiver Berufskraftfahrer und kein Rechtsanwalt, auch wenn ich hier über Rechtliche Themen schreibe. Ich war in der Vergangenheit für eine Gewerkschaft auf Landesebene im Vorstand und als Betriebsratsvorsitzender bei einem Zeitarbeitsunternehmen im Ruhrgebiet tätig.

Auch wenn ich den Beruf selber erst seid Mitte der 1990er Jahre ausübe, so habe ich damit durch meinen alten Herrn schon mein ganzes Leben mit dieser Branche zu tun. Ich war sowohl im Internationalen Fernverkehr, sowie derzeit auch im Nahverkehr tätig.

Ich betreibe diesen Blog ausschließlich Just4Fun und vieles spiegelt lediglich meine Meinung wieder, die keiner gut finden muss oder soll! Selber zählen ich mich zu denen, die diesen Beruf nicht machen, weil Sie es müssen, sondern weil Sie es wollen. Auf Deutsch, es ist mein Traumjob.

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Nur mal so als Erinnerung, Whistleblowing ist erlaubt!

by Christian time to read: 1 min
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